Архив статей об Углекаменске и Казанке
Профсоюзная жизнь
Выполняются ли взаимные обязательства?
Важным рычагом в производственной и общественной жизни предприятия является коллективный договор. Им устанавливаются взаимные обязательства администрации и коллектива рабочих к служащих по выполнению производственных планов, совершенствованию организации производства и труда, внедрению новой техники, улучшению качества к снижению себестоимости продукции, развитию социалистического соревнования, укреплению производственной и трудовой дисциплины, повышению квалификации и подготовке кадров непосредственно на производстве.
О выполнении этих взаимных обязательств и шел разговор на профсоюзной конференции шахты «Северная», обсуждавшей вопрос о выполнении коллективного договор». Это был обстоятельный анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия за семь месяцев. Отмечено, что в первом году десятой пятилетки ритмично работают первый, третий, пятый и шестой участки (начальники В.С. Иванишин, А.Т. Рожощенко, Э.П. Чухно, В.А. Парьев). Каждый соответственно имеет на сверхплановом счету 1634, 2021, 1428, 3826 тонн угля. А вот второй и четвертый участки работают с большими перебоями. Особенно не радуют дела ни четвертом участке, с начала года он не выполняет план, оправдывая это тем, что работает в зоне с горногеологическими нарушениями. Но третий участок находится в таких же условиях, однако с планом справляется.
Хорошо работали в истекшем периоде бригады очистных забоев Н.М. Филоненко, И.П. Господиныча, П.Х. Лихотопа, Е.П. Прима. Из проходческих бригад с семимесячным планом справилась только бригада И.Д. Цыганкова. В результате шахта в апреле, мае и июне не выполняла задание проходки всех выработок. Это болезненно сказалось на производственной деятельности второго и четвертого участков. Основными причинами невыполнения плана проходки является отсутствие породопогрузочной машины, манипуляторов, труб соответствующего диаметра, а также большой износ скребковых цепей.
Из-за неустойчивости фронта работ шахта в первом полугодии 85 дней срывала план добычи угля. По этой, причине не выдано на-гора 8585 тонн топлива.
Большой урон предприятию наносят нарушение, трудовой дисциплины, производственный травматизм, потери рабочего времени на пересменах. На конференции отмечалось также, что в коллективе недостаточно целенаправленно проводится воспитательная, культурно- и спортивно-массовая работа.
Конференция потребовала от администрации и шахтного комитета добиться полного выполнения коллективного договора, заключенного на первый год пятилетки, выработала конкретные рекомендации.
«Ленинец», 1976
Комментарии (0)